Nekdanji zaposleni v oddaji Ellen DeGeneres trdijo, da je imela oddaja strupeno delovno kulturo, zalotijo ​​mantro 'bodi prijazen'

En sedanji in 10 nekdanjih zaposlenih v Šov Ellen DeGeneres se izgovarjajo v novem BuzzFeed članek in trdijo, da je v oddaji v ozadju 'toksična delovna kultura'.

Ellen sama je letos polnila naslovnice, potem ko je bila deležna kritik več znanih osebnosti , osebje , a telesni stražar , in kampanje na družbenih medijih klical njeno domnevno neprijaznost.

Novi članek ne vsebuje nobenih dejanskih trditev o Ellen vedenje, vendar zaposleni pravijo, da 'res mora prevzeti več odgovornosti' za okolje v svoji predstavi.

'Če želi imeti svojo lastno oddajo in njeno ime na naslovu oddaje, mora biti bolj vključena, da vidi, kaj se dogaja,' je dejal eden od nekdanjih zaposlenih. 'Mislim, da jo izvršni producenti obkrožajo in ji govorijo: 'Stvari gredo odlično, vsi so zadovoljni,' in ona preprosto verjame v to, vendar je njena odgovornost, da to preseže.'

Zaposleni pravijo, da so bili odpuščeni, potem ko so vzeli zdravstveni dopust ali dneve žalovanja, da bi se udeležili družinskih pogrebov. Druga uslužbenka je zapustila službo po komentarjih o njeni rasi. Drug uslužbenec pravi, da so prejeli opozorilo po začetku kampanje GoFundMe za kritje zdravstvenih stroškov, ki jih zdravstveno zavarovanje podjetja ne krije. Temu zaposlenemu so povedali, da bi zbiranje sredstev lahko škodilo Ellen blagovna znamka.

'Vsekakor ne izvajajo tega, kar pridigajo z mantro' bodi prijazen ',' je dejal zaposleni.

Nekdanji zaposleni so povedali, da ljudem, ki nasprotujejo starejšim proizvajalcem, ne podaljšajo pogodb in da pogosto najemajo neizkušene ljudi, ker ne vedo, kakšno je funkcionalno okolje.

»Najemajo ljudi, ki morda nimajo izkušenj s tem, kako funkcionalno, nestrupeno delovno okolje je dejansko, ali nekoga, ki si želi biti v tem ozračju tako hudo, da ga bodo prenašali,« je dejal eden od nekdanjih zaposlenih. 'Nekako se hranijo s tem, kot,' To je Ellen ; to je kar se da dobro. Nikoli ne boste našli nič boljšega od tega.«

Drugi zaposleni je rekel: »Ljudje se osredotočajo na govorice o tem, kako Ellen je zloben in vse podobno, ampak to ni problem. Težava je v teh treh izvršnih producentih, ki vodijo oddajo, ki so zadolženi za vse te ljudi [in] ki ustvarjajo kulturo in porajajo ta občutek ustrahovanja in zlobnosti. Menijo, da imajo vsi, ki delajo v Ellen Showu, srečo, da delajo tam – 'Torej, če imate težave, bi morali oditi, ker bomo zaposlili nekoga drugega, ker vsi želijo delati tukaj.'«

Izvršni producenti oddaje so objavili skupno izjavo in povedali: »V skoraj dveh desetletjih, 3000 epizodah in zaposlovanju več kot 1000 članov osebja smo si prizadevali ustvariti odprto, varno in vključujoče delovno okolje. Resnično nam je strto srce in žal nam je, da je celo ena oseba v naši producentski družini imela negativno izkušnjo. Ne gre za to, kdo smo in ne za to, kar si prizadevamo biti, in ne za poslanstvo Ellen nam je določil. Za zapisnik, vsakodnevna odgovornost Ellen predstava je v celoti na nas. Vse to jemljemo zelo resno in zavedamo se, kot se mnogi v svetu učijo, da moramo delati bolje, smo zavezani delati bolje, in storili bomo bolje.«